與一般計劃的成員有別，建造業及飲食業僱員的流動性相對較高，可能於一個月內為不同的僱主工作，工資普遍也按日計算，因此強積金計劃內設有一個行業計劃，方便相關行業的僱員以較簡單的方式參與強積金計劃。
強積金計劃內的「臨時僱員」指從事建造業或飲食業的成員，並由僱主按日僱用或僱用一段少於60日的固定期間。若成員為臨時僱員，即使只受僱一日，其僱主仍須作出強積金供款。臨時僱員的僱主即使習慣以現金發放薪金，仍須謹記為僱員進行供款，否則便違反強積金法例，可能會被檢控。
宜先自行開設賬戶
為了保障強積金權益，行業計劃的臨時僱員應預先向受託人開設臨時僱員戶口。由於現時市場上只有兩家受託人提供行業計劃，筆者建議臨時僱員在兩家受託人都開立賬戶，他們會分別向成員發出一張俗稱「散工卡」的強積金行業計劃成員證。
臨時僱員在正式上班前，在工作地點向僱主出示「散工卡」，或提供卡上的強積金戶口號碼／臨時僱員編號，僱主便可進行供款。此方法除了可讓僱員清楚了解自身的積金權益，亦能提醒僱主進行供款。如果經常為不同僱主工作，成員可隨身攜帶行業計劃「散工卡」，方便於開始工作前使用。
持「散工卡」方便處理
出示「散工卡」的另一個好處是，僱主可將供款存入臨時僱員的指定賬戶。該賬戶包含成員的聯絡資料，有助受託人提供有關強積金文件及資訊，同時成員也可較易管理強積金投資組合，並有效監察僱主有否進行供款。
與一般僱員相同，有關入息的概念同樣適用於行業計劃，但以每日的方式表達，計算方法亦有所不同。如果僱員的每日有關入息低於280元，僱員無須供款，而僱主則仍要作10元的供款；假若每日有關入息處於280元至350元之間，僱主及僱員則各需供款15元。有關入息由350元起，每增加100元，僱主及僱員便各需增添5元的供款。例如日薪是700元，由於屬650元至750元之間，僱主及僱員的供款金額分別為35元。當每日有關入息達950元或以上，將達至最高供款額，僱主及僱員分別需供款50元。
僱主勿忘作供款
如果僱員是每星期支薪，可按該星期的工作日數，以每天的實際工資收入作為有關入息，再計算供款金額。例如該星期只工作3天，每日工資為800元，僱主及僱員的總供款金額便是：40元X2X3 = 240元。此外，若僱員的工資為定額周薪或月薪，則可按僱員的收入除以工作日數，取得平均每日有關入息，然後查核適用的每日供款額，最後乘以供款期內的工作日數，得出供款金額。
為僱員進行強積金供款是僱主的責任，即使只是工作一天的臨時僱員，只要屬於飲食業及建造業，便需進行供款。僱員為了保障自身的積金權益，於應徵工作時也應確認扣減強積金供款前的工資水平。
黃毅林
