相信不少剛踏入社會工作的年輕人，他們初出茅廬，紛紛開始籌備儲蓄計劃。有調查指本港大專畢業生的首份工作平均月薪為17000多元。先別說置業安居或財富增值，當面對居高不下的生活指數時，有時候連保障也沒有為自己預備。畢竟筆者也曾試過在年輕時為了「心頭好」而花費金錢，故十分明白年輕人較盛的消費意欲。那時候還是大學畢業新鮮人的我，怎會立即想到以每月剩下的積蓄「多買一個保障」？而且市面上保險計劃琳瑯滿目，更是難以選擇。
入門版產品保費較相宜
筆者更留意到，很多職場新丁及年輕父母都很容易忽略了危疾保障，那是因為他們比較年輕，身體狀況自然較好，因此對於危疾威脅掉以輕心。再者，他們的經濟根基未穩，或是因要為子女籌謀多項日常開支，手頭資金並不寬裕，未必能夠負擔保障較全面的高端危疾保險計劃。對於預算不多而又想為自己及家人添置保障的年輕打工一族來說，較適合他們的方案往往是能夠提供單次危疾賠償、高保障槓桿比率及保費相宜的「入門版」產品。
老來取回現金價值作退休
為回應市場需求，現時也有一些專為年輕一代而設的終身危疾保障計劃，限期供款卻得到終身保障，一勞永逸。此外，其有限供款年期再加上不會隨年齡上升的保費，令年輕人更容易掌握財務預算，非常適合投保首份危疾保單的客戶。有些年輕人或許認為，因買保險多了一項開支而感到「肉赤」。然而，在保單期內沒有索償的情況下，有些保障及儲蓄兼備的危疾計劃，一般可在投保人年老時把保證現金價值與非保證終期紅利（如有）一併拿回，就如儲蓄退休基金。
不同階段靈活轉換計劃
至於一些作為家庭經濟支柱的年輕家長，若他們在子女成長路上不幸患病或遇到意外，對整個家庭的日常生活開支，甚至子女教育等方面，均會造成很大影響。因此，家長自身的保障十分重要。市場上也有一些保障計劃附有額外定期保障，賠償更可高達相等於基本保額的175%，特別切合年輕家庭的需要。除此之外，這些保障亦靈活兼富彈性。當初出茅廬的年輕一族事業有成，資金充裕時，原有的保障計劃可讓投保人因應個人所需，考慮選擇轉換為一份功能較多的人壽或／及危疾保障的壽險計劃。這都貫徹了「先保當下再補足未來」的概念。
事實上，即使是年輕人士，也可能是家中經濟支柱；至於為人父母者，在為子女安排最好之餘，更要謹記自己才是子女最大的保障，因此絕不應忽視個人保障，應根據財務需要選擇合適的保險計劃。只要選對了較高性價比而且高保障槓桿比率的保險計劃，年輕的「首投族」也可藉較相宜的保費獲得危疾保障，打個比喻，當中的保費可能只是相當於每月一餐較豐盛晚餐的價錢，又或是每天一杯咖啡而已，就可以換來令自己更安心的危疾保障了。
吳詩雅
