財政司司長陳茂波於《財政預算案》中提出，為鼓勵僱主聘用有特別就業需要的求職人士，會每年增撥4800萬元，優化勞工處的特別就業計劃。
措施包括：
(一) 向聘用已離開職場或失業的60歲或以上人士的僱主，發放每月最高4000元的在職培訓津貼，為期6至12個月；
(二) 調升展翅青見計劃的在職培訓最高津貼額，每月增加1000元至每月4000元，為期6至12個月；
(三) 把就業展才能計劃的工作適應期由兩個月延長至三個月，並將聘用殘疾人士的僱主可獲發放的最高津貼額增加1.6萬元至最多5.1萬元。
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