受新型冠狀病毒病影響，全球經濟不景，香港的失業率也創下了15年新高。政府統計處早前公布的失業率數據顯示，香港4月至6月經季節性調整的失業率達6.2%，失業人數上升至24.25萬人。大家可能近日都聽到不少公司倒閉、裁員或減薪的消息，身為打工仔，除了擔心有機會失去工作與薪金，還會一併失去僱員福利如醫療保障等。很多打工仔均依賴公司提供的團體醫療保險，但單靠這份團體醫療保障足夠嗎？若希望為自己準備全面的醫療保障，有何對應之策？以下將為大家一一解釋。
公司醫療保未夠全面
根據香港保險業聯會2017年的統計數字，團體保險意外及健康的償付百分率大概佔七成，換言之，僱員還需要負擔餘下三成的醫療費用。因此就算公司已為僱員購買醫療保險，也不足以應付僱員的全數醫療費用支出。
如果僱主已提供團體醫療保險，而自己的身體狀況良好，可能會覺得無謂浪費金錢投保個人醫療保險計劃；但萬一患上嚴重疾病，然後才發覺公司的醫療保險未能完全應付龐大的醫療開支，屆時想投保個人醫療保險，保險公司也未必承保，醫療費用就會成為沉重的經濟負擔。
增值計劃按需要增保障
所以，各位打工仔最好先了解自己公司的團體醫療保險計劃的詳情，然後再額外購買一份個人醫療保險或醫療增值計劃。醫療增值計劃可按照員工現有的保險，提供靈活的保費和保障安排，更可以較優惠的保費填補團體醫療保險計劃的不足，取長補短，完善保障。即使投保人不幸失業失去公司的團體醫療保障，或轉職時仍處於試用期未享有任何僱員福利，醫療增值計劃可提供轉職住院保障為期3至4個月，讓投保人仍享有個人醫療保障，避免出現「真空期」。請立刻未雨綢繆，檢視自己的團體醫療保險計劃，因應需要投保個人醫療保險及醫療增值計劃。
許詩賢
