強積金計劃中的強制性供款是按照僱員的有關入息而計算，積金局會每4年至少檢討一次最低及最高有關入息水平，希望市民所作的退休儲備，能配合社會經濟狀況的改變而有所調整。隨著最新修訂的法定最低工資水平於2013年5月1日起生效，積金局再次啟動檢討機制，並於2013年3月建議同時調整強積金供款最低及最高有關入息水平 - 最低有關入息水平由現時每月港幣6500元調高至港幣7100元；而最高有關入息水平由現時每月港幣25000元調高至港幣30000元。
對上一次的調整分別為2011年11月1日生效的最低有關入息水平及2012年6月1日生效的最高有關入息水平。雖然這次建議並不是第一次調整最低及最高有關入息水平，但以往的調整都是分階段進行，並不是同時更改最低及最高有關入息水平。上述建議有待相關機構審議及立法確定生效日期，僱主、僱員及自僱人士切勿掉以輕心，亦應該趁現在尚有時間為同步調整而作好準備。
由僱主的行政工作開始
筆者相信較具規模的公司或集團已經因應以往的調整而提升公司有關的支薪系統或強積金軟件，以配合每兩年或四年的調整方案，但不要忽略有關的測試。正如上文提及，積金局建議同步調整最低及最高有關入息水平，請預留足夠時間作公司內部或與強積金服務商之間的測試。
除了硬件上的配合，如僱主是以人手計算僱員的強制性供款時，要特別留意因最高有關入息水平的調整的僱員供款。當調整最低有關入息水平時，如僱主一時忘記以新的水平計算，只是為僱員多繳了供款，僱主可與強積金服務商跟進抵銷或退回多繳供款便可。然而，調整最高有關入息水平時，如僱主仍沿用舊有的水平計算供款，就變成了少付強制性供款予僱員。僱主除了要額外作出行政工作補回尚欠的供款，更可能會被積金局徵收附加費，甚至有機會被罰款。
自僱人士主動調整供款資料
至於自僱人士，即使有關供款是屬於自己，亦應該於新的最低及最高有關入息水平生效前，與強積金服務商跟進有關的供款期及有關入息水平的紀錄，並確保作出正確的供款。
僱員積極核對供款紀錄
調整強積金供款最低及最高有關入息水平，對僱員似乎沒有太大影響。身為僱員，您可以於新的有關入息水平生效後的供款期，主動留意自己的支薪及供款紀錄，以確保僱主準確無誤地作出僱主和僱員部分的供款。不論是出現多供或少供的情況，您可以先向僱主跟進，因為有機會是僱主未有以新的水平計算供款，並不是存心多扣僱員的薪金或少付供款給僱員。
請謹記：有關調整強積金供款最低及最高有關入息水平，請留意積金局的最新公布。待有關建議正式落實，筆者亦會與大家重溫當中要注意的其他事項。
朱永耀
