作為家傭僱主，外傭抱恙或受傷固然令人憂心，照顧者一角霎時懸空，因而堆積的家頭細務更令人頭痛。早年曾有報道指，外傭於長假期間登高，為求「打卡」而妄顧安全登上懸崖峭壁，實在非常危險。相信大部分僱主都知道，市面上的僱員補償保險（俗稱勞工保險），可以為家傭因工受傷而提供保障。倘若家傭在休假期間遭逢意外，甚至是回鄉或外遊期間患病受傷，相應產品的保障範圍又能否涵蓋？
先了解勞保涵蓋範圍
根據現行法例，僱主除了須確保家傭每工作7天需享有最少1天休息日外，更須安排家傭獲取他們的有薪年假，和由政府公布的法定勞工假期。若家傭在這些休息日期間生病，甚或遇上意外受傷，無論事故地點是否在合約中訂明的工作地址，只要在香港境內發生意外，僱主都需要承擔家傭在受僱期間的所有醫療費用。
僱主必須為受僱家傭投保的勞工保險，只承保由工作期間因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主所須承擔的補償責任，並不包括家傭在放假期間意外受傷或生病的醫療支出。例如家傭在周日假期偕同幾位朋友到郊外遠足，不慎扭傷腳踝，僱主就需要為其支付全部的醫療費用，包括門診、外科手術及住院費用、Ｘ光檢查、中醫和物理治療費用等，支出可大可小。
若家傭回鄉探親期間意外受傷或生病，因屬香港境外，僱主無需負責其醫療費用；倘若僱主邀請家傭一同出國旅遊，便必須為其投保旅遊保險，提供醫療保障。
家傭保險為勞保「補位」
市面上大部分的家傭保險產品，均提供全面的醫療保障，以減輕僱主的財務壓力。這些保障範圍涵蓋門診、手術、住院、膳食、麻醉師費用、牙醫費用、中醫和跌打治療等。即使家傭因病入院而無法工作，傭主亦可得到一定限額的賠償，減輕無妄之災所帶來的負面影響。
此外，許多保險公司的家傭保險保障範圍，還包括僱員補償保障、送返原居地費用、忠誠保障、自動延長保障期、補聘家傭費用，以及其他額外的自選醫療組合等，一份綜合家傭保險便能滿足所有需求。當然，僱主投保前應該先了解不同保險計劃的保障範圍和上限，根據自己的需求選擇適合的計劃，同時了解自負額、等候期及不保項目等。如保險賠償不足以全數支付醫療費用，僱主便需要負責剩餘的費用。
全方位保障家傭與僱主
家傭離鄉別井，到外地辛勞服務僱主，為無數家庭提供照料，實在難得。身為僱主，理應為外傭提供適當的保障。合適的家傭保險可謂一份最佳的禮物，萬一外傭在工作或休假時不幸發生意外，雙方都可以得到保障。
莊凱傑
