朋友甲接近退休年齡，還有一兩年就會榮休，但是當和他談到退休生活的時候，他總是提及如何要去找一些新工作或再創業等等。他的考慮並不是從經濟或收入上出發，他任職公司中層管理人員，現有的自住物業按揭已供完，當然價格升值不少，還有與太太合共的退休金和強積金，加上一些投資，子女長大也各自有家庭，所以不必為日後生活開支煩惱。所以不想退休後沒有寄託，便想到創業或第二次的職業生涯發展，作為專業人士，朋友有自己的想法也不用旁人指導。
記得從一本書看過，除了生活所逼一定要工作外，不想在退休後停止工作有4種類型的心態：
1）工作愛好者（Job Lover）：是指工作就是他們的興趣和嗜好，對於他們熱愛工作就好像玩樂一樣享受，工作目的不是為錢，也不是消磨時間，而是生活意義，例如一些藝術工作者、表演者，一生追求自己的興趣永不言休，一旦要他們停下來就會失去樂趣甚至產生嚴重的適應問題。
從工作尋找各種認同感
2）工作認同者（Job Identifier）：他們從工作中得到身份上、社會地位上或人際社交上的認同，這類型的朋友在退休後最容易感到失落，他們不是缺乏金錢，而是他們以往的生活圈子就是圍繞着工作，一旦退休，身邊的人脈、話題甚至身份好像消失，所以他們可能以合約、兼職或顧問形式繼續在舊公司工作，又或者創業做回本行，在朋輩間找到身份認同。
3）收入愛好者（Income Lover）：這些人像上述的工作認同者，要在工作中找到認同感，不過令他們繼續工作的原因並不是人際關係或地位，而是從工作得到的收入回報，這裏並不代表他們沒有足夠退休所需的資金，而是慣了賺錢，好像是現代人釣魚一樣，他們不是為了需要吃魚才釣魚，而是為了收穫時候的快感或成功感。
4）工作再認同者（Job Re-identifier）：這類人士希望在退休後找到一份與以往職業類型或身份不同的認同感，他們往往很投入的找一份與之前差異很大的工作，或者是創業做一些與以前不同的生意，又或者做一些義務工作，而不再重返以前的行業。他們目的可以是為了發揮自己的能力才華、發展新的人際關係網絡、幫助別人或回饋社會，但會與以往生活分割，而過另一種豐盛人生。
及早綢繆退休才有選擇
退休後再從事工作，不但可使生活有所寄託，也可以獲得收入。香港的勞工處和一些志願團體，設有一些為50或55歲以上求職人士提供的服務，也有一些社會企業，專門聘用退休人士。由於人口老化出生率低，一些大企業或外國也鼓勵延遲退休（當然這裏可能因為一些外國政府缺乏資金支付退休金所作的拖延），所以退休後開展二次職業生涯也會日漸普及，而強積金對於年滿65歲人士，則不作強制供款，作為良心顧主是否也應該考慮為年長僱員供款或以現金作為獎勵，以盡社會責任？
當然每個人都有自己的方法過退休生活，做什麼工作與不工作是很個人的選擇，但是到了退休年齡還要為生計奔波煩惱，卻是很不願意見到的情景，所以筆者在這個欄目中經常講到及早為退休作準備，並勸說朋友和讀者們早日綢繆退休的準備，這也正希望在晚年有真正選擇的自由。
林冠良
