上期談及剛踏入職場的新鮮人的強積金安排。今次再向大家介紹老闆的強積金。現在年青人除了「畢業」、「失業」和「就業」，還可以選擇「創業」。只要你有獨特的概念，再加上良好的人脈網絡，就有成功的機會。你可會問：老闆都要參加強積金？對呀！詳情就要視乎你是怎麼樣的老闆。
無限公司老闆是自僱人士
在創業的早期，很多人會選擇開設獨資經營或找一至兩位志同道合的朋友以合夥形式運作。要清楚自己公司的模式，可以看看公司的商業登記證。在強積金方面，不論你是獨資經營者，還是其中一位合夥人，你已是強積金的自僱人士。那你就要根據強積金自僱人士的供款要求作出供款。由於你不是公司僱員，所以你只有自己為自己作出的供款部分。如果你有多間獨資經營的公司或是數個合夥公司的合夥人，你就只需安排一份強積金的自僱人士計劃給自己就可以。
有限公司老闆有否參與日常運作
當業務愈做愈大，往往就有需要改用有限公司來運作。有限公司的老闆是否要供強積金，要考慮「老闆」是否有參與和處理公司的日常運作和拿取薪金。「老闆」，特別是執行董事，如果有參與和處理公司的日常運作而又拿取薪金，就算薪金是以董事袍金的形式提取，都要以僱員身份參與公司為僱員設立的強積金計劃。但非執行董事而又無需處理公司日常運作，便不用參加強積金計劃了。假設董事袍金是作為擔任公司董事的酬金，「老闆」只是持有公司董事的職銜，又不參與公司日常運作或管理，此董事袍金便不會歸入強積金有關入息。所以就無需作出強制性供款。
沒拿薪金股東不用參加計劃
有人曾問有關公司股東的強積金安排。其實如果只是股東，又沒有參與和處理公司的日常運作，又沒拿取薪金。就不需要以僱員身份參與公司為僱員設立的強積金計劃。不過假如你是公司股東而亦是該公司的僱員，你就要以僱員身份參與公司為僱員設立的強積金計劃了。
在創業起步的時候，老闆新鮮人一定是專注於本業的開發，很容易忘記其他事項，包括強積金，所以大家記得要多加留意，因為僱主沒有為僱員安排強積金是違法行為。
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鍾建強
