行政長官李家超發表任內第三份《施政報告》表示，要集聚人才及搶人才，本港擁有5所世界百強大學，是國際高端人才交流合作的滙聚地；政府2022年底推出新的輸入人才機制，至今共收到超過38萬宗申請，約16萬名人才攜同家人抵港。未來5年，各行業人力短缺估算約18萬人。
他指出，為了建立優質人才庫配合發展，政府將革新各項輸入人才機制，包括一是更新「人才清單」，加入推動「八大中心」所需人才；二是擴大「高端人才通行證計劃」大學名單，加入13間海內外頂尖大學至198間，把計劃內高收入人才的首個簽證期限由2年延長至3年。
三是優化「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」，新增渠道吸引年輕及具經驗而人力極短缺的指定技術工種專才來港。新安排將設配額；四是在「優秀人才入境計劃」下增設機制，主動邀請頂尖人才來港發展，推進國際高端人才集聚香港。
另外，亦會延長本港大學的大灣區校園畢業生納入「留港/回港就業安排」的試行安排，為期兩年。
