行政會議通過建議高、中、低層公務員劃一加薪3%，追溯至今年4月1日生效。公務員事務局局長楊何蓓茵在電台節目稱，公務員的工作表現應該獲得認可，為提升士氣，各層級公務員都應該加薪。
對於加薪幅度低於薪酬趨勢淨指標水平，她表示，政府決定公務員整體加幅時已綜合考慮六大因素，包括社會經濟狀況、政府財政、物價上漲幅度及工會意見等。在目前財政狀況下，不可做到淨指標水平，當局希望維持士氣之餘，可以做得更好，認為劃一是合適的。
她指出，在政府嚴格控制下，公務員團隊確實在3個年度內減少2000個編制，加上政府推出多項「拼經濟」新措施，公務員需要「行多很多步」。
她又稱，公務員辭職比率雖由2022至2023年度的2.19%高峰，回落至上一年度的1.65%，但空缺率仍超過10%。
