行政會議通過公務員加薪方案，不論級別劃一加薪3%，追溯至今年4月1日生效。香港公務員總工會主席馮傳宗在電台節目表示，劃一加薪未必完全公平，高中低層指標各有不同，薪酬調整應該呈現有關情況。
馮傳宗指出，薪酬趨勢調查數字好清楚，明白淨指標非唯一因素，但事實去年市場低層淨指標有5.47%；公務員流失及聘請困難在近兩年來一直沒有改善，估計薪酬差距與市場已經拉開4%至5%。
香港高級公務員協會榮譽主席、香港特區政府公務人員聯會主席李方冲對加幅失望。他認為，至少要跟隨薪趨指標，因這是經過詳盡及仔細調查的真實數據，覆蓋各行各業及大中小企業。公務員並非逆市加薪，政府應想更多方法吸引年輕人加入，尤其是新制公務員福利與私人市場比較，不是優越好多。
