公務員事務局局長楊何蓓茵表示，公務員福利與私營企業相近，難因政府財赤再減少基本福利，否則難以請人。
行政會議提出高、中、低層公務員劃一上調3%薪酬方案，楊何蓓茵在無綫節目《講清講楚》稱，這個決定除了考慮政府財政狀況，還有本港經濟、通脹、公務員意見等因素。
至於有意見認為，現時公務員的薪酬趨勢指標調查，七成半數據是參考私人大企業，而非中小企，令調查結果的加幅較高。楊何蓓茵表示，原則上可以調整參考比例，但易令結果有偏差，而港府是超級大企，參考多些大企業的數據亦是正常。
在財赤下，政府會否削減公務員福利，楊何蓓茵指出，在1999、2000年的時候做過一個大改革，除了醫療、牙科外，很多福利都近似私營機構提供的。由於私營機構與政府競爭性都很大，認為要維持一個基本公務員工作的吸引力，都要有一些基本的福利。
對於公務員的牙科福利爭議較大，有意見認為，應讓出更多服務名額予有需要市民。楊何蓓茵表示，兩者不存在競爭問題，不過考慮診所近年人手不足，公務員輪候時間都長，除了私家外，正探討同時由大灣區提供服務，如何劃定服務範圍，質素保證等，都正在探討。
公務員事務局日前頒布更新版《公務員守則》，列明不可以公務員身份批評政府。楊何蓓茵稱，大原則不要令人會將其意見誤以為是公務員的意見，或者誤以為是政府的立場，或是其部門的立場。作為一個僱員，他覺得影響到他的工作等，有意見可用僱員發表意見的渠道，更加有效。
