行政會議提出高、中、低層公務員劃一上調3%薪酬方案，均低於薪酬趨勢淨指標，多個公務員工會表示不滿，其中，華員會提反建議，倡低層公務員加薪5.47%、高中層加4.32%。公務員事務局局長楊何蓓茵在電台節目表示，公務員薪酬調整幅度考慮很多因素，政府面對財赤，要小心使用公共財政，現加幅是平衡得出的水平，相信再調整的空間不大。
楊何蓓茵指出，公務員薪酬加幅最終要交由行政會議決定，不能代行會回答。她稱，政府一向關顧基層公務員，過去多年都有「低跟中」的做法，雖然今次未有跟隨淨指標調整，但相信基層公務員與私人市場的薪酬仍有可比性。
她表示，公務員現時空缺率達10%，過去一年整體工作表現良好，面對人手不足，公務員要做多過份內事的工作量，尤其有很多新政策要推出。
