行政長官李家超發表任內首份《施政報告》，題為「為市民謀幸福 為香港謀發展」，共有150個段落，涵蓋590項政策措施，其中提出要「搶企業、搶人才」，土地房屋仍是政府施政的重中之重。
面對香港人才流失，李家超提出要「搶企業、搶人才」， 推出「高端人才通行證計劃」，為期2年，合資格人才包括過去1年年薪250萬元或以上，以及畢業於全球百強大學，並在過去5年內累積3年或以上工作經驗。取消「優秀人才入境計劃」年度配額，為期2年，同時優化審批程序；至於「非本地畢業生留港或回港就業安排」將逗留期限由1年延長至2年，而合資格人才成為永久性居民後可申請退還在港置業已付的額外印花稅。
成立「引進重點企業辦公室」，由財政司司長帶領，以具針對性和吸引力的特別配套措施，將重點企業引進到港。成立「人才服務窗口」，由政務司司長領導，統籌招攬人才工作，向人才提供一站式支援。成立300億元「共同投資基金」，引進和投資落戶香港的企業。
消息人士透露，高端人才通行證計劃料於12月推行，申請人交齊文件可在幾個星期獲批，預計明年第一季可開始引入高端人才。
行政長官李家超表示，要讓外界知道香港有很多優勢，有信心能夠達成招攬3.5萬人才的目標，滿足香港發展需要。
房屋方面，已尋找土地未來10年可建公營房屋36萬個單位，目標輪候公屋時間「封頂」為約6年，4年內降至4.5年，並推出全新「簡約公屋」，5年內興建3萬個「簡約公屋」單位，輪候公屋3年或以上可申請入住，提早上樓，以家庭為優先。
此外，將落實「公屋提前上樓計劃」，以分階段建屋方式，加快落成部分公屋單位，預計未來五年有約1.2萬個單位可讓市民提早約3至18個月上樓，並推出全新「私人發展商參與興建資助房屋先導計劃」，下一財政年度推三幅土地予發展商投標興建資助出售單位。
政府將「北部都會區」定為驅動香港新引擎，將分別成立「北部都會區督導委員會」及「北部都會區諮詢委員會」，前者由行政長官親自帶領作高層政策指導及監督，後者由財政司司長主持並由專家及社會人士組成。明年會成立專責發展「北部都會區」的部門，目標是在明年內制訂「北部都會區」的具體計劃和行動綱領。區內住宅及商用地的地積比，分別提升至6.5倍及9.5倍。
李家超又提出多項措施加快覓地。綠化地方面，再識別約255公頃有發展房屋潛力的「綠化地帶」，可提供7萬個單位，並會在2024年或之前改劃第一批土地。期望今年內完成修例，壓縮造地時間，非大規模項目「生地」變「熟地」，將由最少6年減至4年，大規模項目由13年大幅減至7年，當中環評程序會壓縮至18至24個月。另外，交椅洲人工島目標明年開展環評程序，填海工程在2025年上馬。
舊樓重建上，建議放寬強拍門檻。樓齡50年或以上由八成業權降至七成，70年樓齡以上降至六成；樓齡30年或以上非工業地帶工廈的門檻降至七成。
李家超表示，解決住的問題是本屆政府施政的重中之重，打破房屋短缺的長期困局，目標是在住的問題上，讓市民看到希望，早些上樓、住得大一些。
