教育局局長蔡若蓮書面答覆立法會議員提問時表示，教師流失的原因主要包括退休、進修、轉往其他類別學校任教、從事其他行業，以及其他私人理由離職。
蔡若蓮指出，為增加教師專業的吸引力和挽留人才，在中、小學方面，教育局近年推行不少新措施支援學校的發展，為教師提供穩定的教學環境及更佳的職業前景。
她強調，教育局一直致力維持高質素的教師團隊，亦密切留意教師人手的情況，適時採取適當的措施，確保教育質素不受影響及學校運作暢順。
她又稱，隨着未來學齡人口下降，教師的需求相信會相應減少，會繼續留意有關情況，並與學界保持密切溝通。
