公務員薪俸及服務條件常務委員會早前就公務員薪酬水平調查向政府提交報告，建議現時不繼續進行第二階段調查，主要考慮到本港勞動人口縮減、私營機構自疫情緩和以來空缺顯著增加，認為勞工市場出現了嚴重波動，並影響市場上的薪酬安排和水平。
薪常會認為薪酬水平調查應在整體勞工市場大致穩定，以及勞工市場和其他經濟範疇上都沒有受偶發或短暫性因素影響的時候才進行。薪常會亦留意到，不少政府近年推出的引入人才措施暫時為期兩年，因此建議政府在一段合理時間之後再檢視相關情況。
在立法會一個委員會會議上，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官會同行政會議會在充分和全面考慮薪常會的建議、持份者的意見和各個相關因素後，就薪酬水平調查的未來路向作決定。
新民黨黎棟國認同薪常委會的建議，但關注政府會否在福利方面為公務員提供更大彈性，增加公務員的工作認同感。
楊何蓓茵回應，近年政府已改善公務員福利，部分不涉及額外資源，例如改善放取假期的安排、家庭友善措施、提升公務員工作環境等，亦推出利用私營牙科的洗牙服務，局方會繼續發掘有無其他空間再作改善。
