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2020年12月23日 黃漢成 專家評論

實體辦公室仍有其存在價值

新冠疫情肆虐全球,亦大大改變港人日常的生活習慣,口罩、酒精搓手液固然成了生活的必需品,在限聚令下,網購及網上點單餐飲外賣亦成了新風氣;疫情期間,許多機構容許員工在家工作,以減少病毒感染機會,早前就有大型銀行宣布,由明年開始,可容許員工申請靈活工作模式,意味員工可留在家中工作,有評論指在家工作有機會成為新趨勢,實體辦公室未來或會被淘汰;然而,筆者認為,在家工作始終是非常時期的非常措施,尤其在各種條件限制下,在家工作未必長久可行,實體辦公室始終有其存在價值。

首先,香港居住環境普遍十分狹窄,留在家中工作,尤其有小孩子在旁,難免會受到種種干擾,以致不能集中精神,工作效率亦定必大降;當中還牽涉到員工自律問題,在家工作某程度是「無王管」,對於定力、自制力不足的人,家中充滿各式各樣的誘惑,員工能否規規矩矩地在家工作,實屬疑問,早前就有大機構管理培訓生在家工作期間違規外出行山,更把行山照片上傳至社交媒體,令企業形象大損。

在家工作亦涉及管理問題,下屬不在眼底下,主管們始終難以管理,更別說在家工作存在一定的網絡風險及商業機密外洩等問題,而像我們這類營銷行業,工作氛圍和士氣最為重要,代理經常要外出見客、睇盤,留在家中根本就無法工作,其實在群體社會,人總要彼此接觸和交流,網絡應用無疑帶來巨大的方便,卻難取代傳統的辦公模式,在家工作恐怕難在香港成為大趨勢,企業對商廈辦公室始終存在一定的需求。

黃漢成
美聯工商舖行政總裁

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