靈活辦公室及工作空間供應商IWG委託進行調查，訪問了2000名英國員工以了解影響求職者決策的關鍵因素。調查顯示，混合工作是最受求職者歡迎的福利；88%的員工表示新職位能否提供靈活工作非常重要，等同醫療保險、人壽保險和加長的親職假。
每十名員工就有九名(88%)表示，混合工作是他們今年尋找新工作時的重要考量因素，與醫療保險及收入損失保障(兩者均為88%)同等重要，比人壽保險(84%)、無限假期(76%)及加長的親職假(71%)更高。
一半員工表示，如職位未有以混合工作作為標準的話，會馬上不作考慮。此外，於求職網站Indeed搜尋「混合」(hybrid)的次數上升了65.31倍，成為其中一個增長得最快的搜尋關鍵字。
