香港浸會大學等的一項研究發現，在對比個別工作表現及股票投資的兩組數據後，結果顯示當投資的月回報率增加10%時，隨後一個月的銷售佣金將減少3.8%。
此外，當員工獲得相對於平均收入比例較多的股票投資回報時，將對勞力供應造成更顯著影響。
分析亦發現，只有上個月的股票投資回報會對當月的銷售佣金產生數據和經濟性的顯著影響，證明其即時效果。此模式與時效密切相關，並與參照依賴理論吻合，指出員工會根據股市投資回報產生短期心理影響，當他們達到特定的收入水平時，員工會減少勞力供應並選擇享受更多休閒活動。
上述研究由浸會大學工商管理學院的鄒欣博士、中山大學學者李騰、來自香港大學經管學院和新加坡國立大學商學院的學者錢文瀾和深圳證券交易所Wei A. Xiong合作進行，分析從股市獲得的資產多少在個人層面上如何影響勞力供應。
