政府就取消強積金「對沖」安排對僱主的資助計劃作出優化，勞工處處長孫玉菡認為，對日後通過取消「對沖」條例會有幫助。早前在勞工顧問委員會上，勞資雙方都認為「優化政府資助計劃」簡單易明。
在優化資助計劃下，僱主每年的遣散費或長期服務金支出總額的首50萬元，首9年設有「封頂」安排，而首3年僱主就每名僱員的遣散費或長服金僅需負擔3000元，餘額由政府補貼。他不擔心企業會藉此而無故解僱員工，因為員工是企業的資產，僱主不會基於資助金額多少來解僱員工。勞工處亦有監察制度，如審查申請是否誠實、遇有奇怪個案或舉報亦會跟進。
新的優化資助方案，按2021年價格估算，政府財政承擔額約332億元，與原先的政府資助計劃承擔額329億元，相差僅3億元，政府的財政承擔大致無變。
孫玉菡指出，「優化資助計劃」好處是計算資助金額直接簡單，資助額與專項儲蓄戶口結餘脫鈎，亦有助減輕中小微企面對的困難。
他又指出，強積金「對沖」安排取消後，於5年後進行檢討的計劃無變。
