金發局發表《未來的職場展望: 香港可持續發展及數碼經濟下的金融人才》報告，提出六大建議以培育及吸引金融科技及ESG相關人才，包括引入制定及更新不同領域的核心能力圖、鼓勵金融科技企業參與大學課程開發和應用，以及ESG課程作為金融相關學科的必修課。
本港近期有愈來愈人選擇移民，金發局行政總監區景麟稱，短期而言是值得關注的問題，但對仍決定留在香港發展的金融從業員來說，有更多的發展機會。
金發局人才策略工作小組成員、東亞銀行總經理兼人力資源及企業傳訊處主管劉月屏提到，現時離開銀行業的人士，主要原因為未能接觸到他們希望接觸的範疇，但相信隨着金融科技、ESG及大灣區等機會出現，料銀行從業員能感到其工作更有前景及機會。
今次報告針對金融科技及ESG的人才，金發局董事會成員黃元山解釋，主因金融科技及ESG為全球趨勢、政府及監管機構視金融科技及ESG是重要發展倡議之一，以及有需要培養本地人才填補金融科技及ESG的人才不足問題。
