衞生署今日響應2024世界精神衞生日，鼓勵市民共建精神健康友善的工作環境，同時包容和接納精神復元人士。
世界心理衞生聯盟把每年的10月10日定為世界精神衞生日，今年主題是「優先關注職場精神健康由此刻做起」，鼓勵僱主及僱員倡導職場精神健康。全球六成人口為在職人士，而他們約六成的日常時間會投放在工作上。精神健康問題，包括抑鬱症和焦慮症，在全球職場十分普遍，影響僱員的生產力、出勤率和工作表現。
精神健康除了指免於精神疾患，還涵蓋有效應對正常生活壓力、發揮自我潛能，並為社會作出貢獻的能力。精神健康友善的工作環境，令勞資雙方均能多方面受惠，包括僱主更能吸引及保留人才、僱員可提高工作效率及生產力，相關企業或組織亦更能獲得公眾認同和支持。
僱主和僱員可透過不同措施，共建精神健康友善的職場環境，包括調節工作時間，和鼓勵有需要的同事及早尋求專業協助。企業或組織應拒絕任何歧視或標籤性行為。精神復元人士接受合適治療後，亦可在職場發揮所長，與同事和諧相處，為團隊效力。政府亦鼓勵私營機構、公共機構、教育機構及非政府組織簽署由衞生署、勞工處及職業安全健康局合作推行的《精神健康職場約章》，在職場推廣精神健康，從而提升員工整體的精神健康及機構的生產力。
