醫管局歡迎立法會通過《2023年護士註冊(修訂)條例草案》，為合資格的非本地培訓護士來港工作開闢新途徑。醫管局將全力配合政府推動有關政策，包括主動前往不同國家和地區宣傳，積極招聘更多合資格非本地培訓護士，以紓緩公立醫院的服務壓力。
醫管局發言人表示，修訂條例將有助醫管局開拓護士人手來源，以維持公營醫療的可持續發展。面對人口老化及醫療需求持續增加，醫管局正陸續推展兩個醫院發展計劃，增加公營醫療的硬件設施及提升服務量。除了繼續吸納本地醫護人才，醫管局亦可透過新增的有限度註冊/登記和特別註冊/登記途徑，招聘更多合資格的非本地培訓護士加入公立醫院，以應對與日俱增的服務需求。
發言人指出，醫管局正計劃前往不同國家和地區，包括於本月前往新加坡及於8月前往馬來西亞，以宣傳推廣這項新政策及介紹在本港公立醫院的發展機遇，吸引合資格的非本地培訓護士來港工作。醫管局將有專人為有意應徵人士提供一站式支援及諮詢服務，包括提供就業資訊、跟進查詢及處理相關申請等。
此外，醫管局會積極聯繫不同國家和地區的醫療專業機構和團體，以宣傳推廣有關政策，及探討在新增的註冊/登記制度下，推動更多不同形式的交流項目，以提升整體護理專業水平。
發言人強調，本地培訓的醫護人員仍然是香港醫療服務的基石，醫管局會繼續優先招聘合適的本地培訓護士，同時會繼續採取各項人力資源措施，包括持續完善護士的專業發展、培訓機會和晉升階梯，亦會繼續增聘全職和兼職護士以及推行退休後延任計劃等，以增加及挽留護士人手。
