勞工及福利局局長孫玉菡表示,優化法定最低工資檢討機制已考慮多方面因素,包括保障工資不能太低、低薪職位不會出現嚴重流失,並顧及競爭性等,因此看不到最新方案會對香港及商界的競爭力造成影響。
他續稱,採用方程式以實行「一年一檢」及「可加不減」,可以保障基層工友的生活,並指目前領取最低工資的僱員只有約1.7萬人,佔勞動人口約0.6%。若本港經濟出現通縮及負增長,能保障基層收入,亦已充分慮「可加不減」的做法,即使出現漣漪效應,不會對商界造成太大影響。
孫玉菡指出,採用方程式計算最低工資,要有一定的穩定性,所以5年至10年後作出檢討屬合理。待新機制推行至少5年後,能觀察方案在不同經濟周期變化下的數據,再檢視有否需要改善的地方。