勞工及福利局局長孫玉菡表示，優化法定最低工資檢討機制已考慮多方面因素，包括保障工資不能太低、低薪職位不會出現嚴重流失，並顧及競爭性等，因此看不到最新方案會對香港及商界的競爭力造成影響。
他續稱，採用方程式以實行「一年一檢」及「可加不減」，可以保障基層工友的生活，並指目前領取最低工資的僱員只有約1.7萬人，佔勞動人口約0.6%。若本港經濟出現通縮及負增長，能保障基層收入，亦已充分慮「可加不減」的做法，即使出現漣漪效應，不會對商界造成太大影響。
孫玉菡指出，採用方程式計算最低工資，要有一定的穩定性，所以5年至10年後作出檢討屬合理。待新機制推行至少5年後，能觀察方案在不同經濟周期變化下的數據，再檢視有否需要改善的地方。
