最低工資將由「兩年一檢」改為「一年一檢」，並引入與經濟增長和通脹掛鈎的方程式。
工聯會理事長、立法會議員黃國在電台節目表示，贊成新機制下最低工資的增幅不低於通脹，「可加不減」機制亦能保障打工仔避免受通縮影響。
黃國估計，新機制下的最低工資，時薪每年大約加1元，增幅不太理想，認為方程式中計算經濟增長因素的比重偏低，應由20%升至30%，讓基層勞工更能分享經濟發展成果。
香港餐飲聯業協會會長黃家和表示，新的方程式是勞資雙方都能接受的共識，相信計算出來的加幅會符合經濟情況，未來亦不需要再經常爭拗如何釐定最低工資水平。
他又稱，在勞工短缺下，工人薪金一般都遠高於最低工資水平，如現時洗碗工人的月薪介乎1.5萬至1.8萬元，酒樓臨時工的時薪更可高達80元以上，因此新機制計算出來的最低工資水平，對餐飲業界的實際營運成本影響不太。
中大商學院亞太工商研究所名譽教研學人李兆波表示， 新機制相信是各方協商後的共識，但永遠沒有完美的方程式，相信某個年期後，社會又會再次討論。
他又稱，香港勞動力流失，很多低薪工作都很難請人，不少相關工程中長期可能都會由機械取代，因此最低工資短期內可以保障基層僱員，但中長期就未必有作用。
