「補充勞工優化計劃」明日起接受申請，對於有僱主被指，在申請輸入勞工前的本地招聘加入較嚴苛條件，令結果請不到本地人。勞工及福利局局長孫玉菡在無綫節目《請清講楚》上表示，僱主必須先真誠、盡最大努力在本地招聘人手，在未能成功招聘下，才可申請輸入外勞，強調當局審視申請時，會留意僱主的作為是否合理。
孫玉菡稱，勞工處把關時，有權查看應徵者資料，亦可查問僱主為何不考慮個別應徵者。如果有僱主造假，一年內將不得再申請輸入外勞。被問到為何只罰「停賽」一年，他認為已經是合理範圍，對僱主已是很大代價。
他又指，勞顧會勞方代表特別關注售貨員和送貨員等10個工種的情況，勞工處會特別安排資深人員審視申請，希望做得更謹慎穩妥。至於會否有煞停機制，他稱，目前談未來發展是言之過早，強調會定期向勞顧會滙報情況。
對於勞聯建議勞工處，列明不建議「非必要工種」在風暴下工作，孫玉菡指，《颱風及暴雨警告下工作守則》行之有效，勞資雙方都接受，每個行業的實際情況不同，最妥當是按指引辦事。
另外，孫玉菡又指，高興孟加拉駐港總領事表示，已有幾百名傭工完成培訓可以來港，正進行溝通，希望可令外傭供應更多元。
