勞工及福利局局長孫玉菡表示，隨着疫後復常，各行各業人手短缺的聲音不絕於耳，政府留意到多個人力密集行業及工種都反映面對勞動力短缺情況，輸入外地勞工去解決人力不足是不能迴避的議題，強調政府的首要考慮因素是如何先讓本地工人獲得優先就業機會，這是不變的大前提。
孫玉菡在社交平台發文指出，政府的人力政策清晰，一定以本地人才為主。但當用盡最大努力，通過培訓和其他鼓勵就業措施用好所有潛在勞動力，依然出現人力不足情況，政府會在保障本地工人優先就業的大前提下，容許適度和有規範地增加輸入勞工，紓緩個別行業或工種人手短缺，確保經濟有足夠動力。
他以院舍業界為例，稱政府推出不同計劃吸引年輕或年長人士參與院舍工作，但業界仍面對人手短缺，因此制訂特別計劃去輸入人手，並就計劃細節諮詢勞顧會，適度容許所有安老院及殘疾人士院舍輸入護理員、放寬輸入護理員與本地僱員之間的比例。業界正缺乏約8500名人手，因此輸入外勞並不影響本地護理員入行。
對於坊間有聲音指輸入外勞將會影響本地工人的薪酬，孫玉菡重申，無論是勞工處的「補充勞工計劃」或即將推出的院舍輸入護理員特別計劃，均要求外來勞工工資不低於相關職位的中位工資，因此輸入外勞並不會壓低本地工人工資。
孫玉菡又提到，建造業和運輸業亦面對人手嚴重短缺問題，發展局和運輸及物流局正積極檢視相關行業人力資源的最新情況，目標在今年中交代評估及提出建議。
