薪酬趨勢調查委員會今日確認公務員薪酬趨勢淨指標，維持上周公布的初步結果，即高層、中層、低層公務員分別2.87%、4.65%、4.5%。有份與委員會開會確認有關數字的高級公務員協會主席彭禮輝表示，協會對委員會釐定的淨指標沒有異議，但認為近年公務員士氣不佳，而政府考慮公務員加薪的六大因素中，公務員士氣也是其中一項，希望政府決定加薪幅度時，在薪酬趨勢淨指標的基礎上，考慮其他因素合理加薪。
彭禮輝表示，政府在現有財政環境下，有能力合理處理公務員薪酬調整。他又相信現有薪酬調整機制，一直沿用至今，是合理方法，看不到需要修改。他強調，薪酬趨勢調查淨指標數字，與加薪幅度沒有必然關係，因最後是由行政長官會同行會決定，過程中各工會也有機會表達意見，他希望政府考慮到公務員士氣、通脹等因素作合理加薪。
華員會秘書長蔡冠龍則表示，公務員加薪向來會考慮一籃子因素，其中不止六大因素，還包括應對特殊情況，例如應對社會重大危機等因素，過往也出現過加薪時考慮補足之前因經濟環境差而凍薪的不足之數，他期望政府決定公務員加薪幅度時，一併考慮所有因素。
