公務員薪酬趨勢調查初步結果顯示,各級公務員加薪淨指標介乎2.87%至4.65%。公務員總工會主席馮傳宗今早在電台節目表示,有關指標準確反映私人市場的加薪幅度,政府應該按指標調整薪酬。
他指出,近年公務員離職人數顯著增加,年度薪酬調整是一項管理工具,雖然公務員有服務市民的心,但具競爭力的薪酬亦很重要。
被問到公務員加薪的幅度會否對私人市場造成壓力,馮傳宗表示,不能否認有關說法,香港經濟正值復甦,認為積極進取的薪酬升幅合理。
對於當局指不存在追加機制,華員會會長利葵燕表示,過去多年公務員加薪幅度追不上通脹是鐵一般事實,在特殊情況下不能機械式處理,疫情期間政府要求公務員分擔財政壓力,現時社會復常就拒絕與公務員分享成果,令人難以信服,亦影響士氣,追加疫情期間薪酬加幅與通脹的累計差額,是克制的做法,相信會得到社會理解。