外電報道,Uber被指性別歧視、騷擾和種族歧視的工作環境,就指控支付和解金,56位涉及該案的Uber現員工和前員工,將獲得合共190萬美元(約1482萬港元)賠償,平均每位員工33900美元。
此外,另有510萬美元賠款,將在集體訴訟中涉及薪水差異的女性和少數族裔員工中平分,涉及逾480人。
報道指,訴訟最初由3位拉丁族裔女工程師指出,她們薪水較其他白人或亞裔男性同事要少,並稱Uber採用一種歧視性的等級系統,隨後涉及員工的範圍逐漸擴大。
2018年8月22日 時事脈搏
外電報道,Uber被指性別歧視、騷擾和種族歧視的工作環境,就指控支付和解金,56位涉及該案的Uber現員工和前員工,將獲得合共190萬美元(約1482萬港元)賠償,平均每位員工33900美元。
此外,另有510萬美元賠款,將在集體訴訟中涉及薪水差異的女性和少數族裔員工中平分,涉及逾480人。
報道指,訴訟最初由3位拉丁族裔女工程師指出,她們薪水較其他白人或亞裔男性同事要少,並稱Uber採用一種歧視性的等級系統,隨後涉及員工的範圍逐漸擴大。
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