外電報道，Uber被指性別歧視、騷擾和種族歧視的工作環境，就指控支付和解金，56位涉及該案的Uber現員工和前員工，將獲得合共190萬美元(約1482萬港元)賠償，平均每位員工33900美元。
此外，另有510萬美元賠款，將在集體訴訟中涉及薪水差異的女性和少數族裔員工中平分，涉及逾480人。
報道指，訴訟最初由3位拉丁族裔女工程師指出，她們薪水較其他白人或亞裔男性同事要少，並稱Uber採用一種歧視性的等級系統，隨後涉及員工的範圍逐漸擴大。
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