平機會代表一名女士入稟高等法院,控告前僱主違反《性別歧視條例》及《殘疾歧視條例》,並追討感情及收入損失17萬元,要求法庭頒令前僱主需作出懲罰性賠償。
入稟狀指,女事主曾在長鴻鋁窗裝飾工程擔任文員,她指公司獲知她懷孕後,對她作出歧視行為,並以威迫性言論施壓,逼令她辭職。女事主指她其後流產,公司在她病假復工後,將她解僱。
2018年1月26日 時事脈搏
平機會代表一名女士入稟高等法院,控告前僱主違反《性別歧視條例》及《殘疾歧視條例》,並追討感情及收入損失17萬元,要求法庭頒令前僱主需作出懲罰性賠償。
入稟狀指,女事主曾在長鴻鋁窗裝飾工程擔任文員,她指公司獲知她懷孕後,對她作出歧視行為,並以威迫性言論施壓,逼令她辭職。女事主指她其後流產,公司在她病假復工後,將她解僱。
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