滙控(00005)行政總裁祈耀年(Noel Quinn)在業績報告中表示，集團繼續盡力精簡架構，今年上半年，削減等同全職僱員約3500人。此外，亦宣布調整高級領導層職級架構，以助釐清權責，及授權領導層作出加快轉型和推動增長的決定。
他又稱，正於可行情況下轉用混合工作模式，讓員工因應本身及客戶的需要靈活彈性地工作，因此將會減少辦公空間，目標是於2021年底前削減全球辦公室面積超過360萬平方呎，減幅約為20%。此外，正將其中三位環球業務行政總裁永久調往亞洲，讓他們更接近客戶和核心業務。
他表示，明白現時的經營環境仍然為不少同事及他們的家人帶來挑戰。儘管僱員投入度評分仍然高於疫前水平，集團觀察到員工的疲累和焦慮水平有上升趨勢。因應這個問題，集團已提供不同的健康資源支援員工，包括靜觀訓練。正值員工適應新的混合工作模式，會繼續密切監察情況。
