兩名女性入稟美國加州法院，控告蘋果公司向1.2萬名加州女性僱員支付的薪酬，存在系統性歧視。
原訴代表律師聲稱，蘋果向該等女僱員支付的薪酬，低於同工種的男僱員。
根據聲明，蘋果向女僱員提出的薪酬水平，與她們前一份工作的薪酬及她們預期的薪酬有關連，這使女僱員薪酬較同工種的男僱員低。
原訴同時認為，蘋果的工作表現評估機制對女僱員不公平，令到她們的薪酬及花紅偏低。
有關案件將以集體訴訟方式進行。
蘋果未有回應傳媒查詢。
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