外電報道，高盛考慮對跳槽離職的高層，實行沒收其部分股票獎勵等收益，以阻止人才流失。
報道引述消息人士稱，高盛可能沒收去年離職的兩名高層Omer Ismail及David Stark被扣起的股份獎勵。另外，高盛沒收Gregg Lemkau及Eric Lane離職前被扣起的股票獎勵。
高盛發言人回應傳媒查詢稱，股份獎勵計劃是高盛與高層之間僱用協議的一部分，一般包括離職時扣起部分股份獎勵，作為日後若發現高層任職期間有違規行為，集團可以追討部分損失。
隨着經濟復甦，大型投資銀行正在全球面對爭奪人才的競爭壓力。
