勞顧會就檢討俗稱「418」的「連續性合約」規定達成共識，建議僱員只要4周內合計工時達68小時(即「468」)，便可享有僱傭福利。勞顧會僱員代表、工聯會副理事長林偉江形容，「468」方案未能盡善盡美，但仍可接受。
林偉江表示，相信「468」方案有助推動婦女及中年人士投入勞工市場，並讓逾萬名勞工受惠，但擔心僱主日後仍可刻意規避，省卻福利。
勞顧會僱主代表、工業總會常務副主席陳偉聰關注資方成本壓力上升，稱將需花更多成本聘請兼職員工，期望當局盡快改善經濟。
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