政府計劃把《僱傭條例》中，將俗稱「418」的「連續性合約」規定，改為四星期工時達68小時(即「468」)，便可享有有薪年假等僱傭福利，預計明年上半年將修訂條例草案提交立法會。有議員希望政府盡快落實，飲食界議員則關注令成本增加。
勞工及福利局局長孫玉菡在立法會人力事務委員會上表示，預料更改規定後會有1.14萬名僱員受惠，企業每年或要額外付1.5億元，期望透過修例讓更多潛在勞動者願意投入勞動市場，釋放更多勞動力。
勞聯周小松表示，不認為修訂複雜，在《僱傭條例》裏，在定義修改後，其他《僱傭條例》條文根本用連續性合約這用語，實際上不用改動太多。民建聯郭玲麗表示，既然修例是希望是保障勞工，為何要等到明年。
孫玉菡表示，由「418」轉「468」，聽似很簡單，但實際上牽涉系統改變，並非只是單單更改條文的幾個數字，因此當局希望「穩打穩扎」、看清楚才推出草案。
飲食界關注，近日亦要面對垃圾收費和「走塑」等新措施，形容在惡劣的營商環境下，令業界成本增加。自由黨飲食界議員張宇人稱，「最喜歡打我們中小微企的老闆心口」，打他們的荷包，就派福利、做善事。
孫玉菡表示，建議轉成「468」充分考慮了對僱主的影響，對企業帶來的潛在成本是微不足道。
