香港會計師公會進行調查，綜合調查結果，公會建議將會計行業納入政府「人才清單」，並建議政府進一步推出措施吸納內地會計人才，以紓緩業界人手短缺情況，推動香港社會經濟發展。
調查結果顯示，61%受訪者認為行業受人才短缺問題的影響達7分或以上(1分代表沒有影響；10分代表有非常嚴重影響)；其中，有25%受訪者給予9分或以上。另一方面，32%受訪者指出其公司或機構的會計及財務相關職位的空缺率達10%或以上。執業界別會計師受訪者當中，有一成表示空缺率達50%以上，反映人才短缺所帶來的嚴峻挑戰。
大約有23%受訪者指出，需要至少7個月或更多時間填補會計及財務相關職位的空缺。執業界別會計師受訪者當中，28%表示填補相關空缺需時超過1年，反映招聘困難。同時，62%執業界別會計師表示，初級職位空缺最難以填補，數字高於中層監督職位(22%)及管理職位(16%)。
調查亦發現，有66%受訪者同意將會計專業納入政府「人才清單」，認為措施有助香港吸納會計相關的專業人才。
香港會計師公會會長梁思傑表示，公會以及業界一直致力培訓及吸納本地人才，在優先確保本地會計人才發展機會的前提下，建議政府進一步推出措施，協助行業吸納海外及內地會計人才來港工作。會計專業為香港金融及經濟發展重要基石，相關措施將有助擴大本地專業人才庫及推動整體經濟發展。
立法會會計界黃俊碩議員表示，業界一直期望政府可以正視人才不足的問題，並推出措施增加人才供應，其中包括將會計業加入「人才清單」，以補充現時業界人才缺口，維持業界服務質素，鞏固香港國際金融中心地位。
