為慶祝60周年，香港銀行學會特意製作一連四集、主題為「多『資』多『才』‧開創未來」的影片系列。
影片共邀請到來自25家本地及國際銀行的CEO人物，以及三位歷任及現任金管局行政總裁，包括任志剛、陳德霖及余偉文，就銀行業過去數十載的演變、近年發展趨勢及人才需求分享寶貴見解，和談及銀行從業員邁向成功的重要特質。
在第一集中 ，金管局前總裁任志剛表示，銀行業是一個極具吸引力的行業，轉變也很快，香港金融業的發展過程其實分數個階段，第一個階段是「救火」的階段，聯繫滙率受挑戰，也有貨幣危機及銀行危機。銀行從業員要清楚目標是什麼，要保障貨幣及金融穩定需要做什麼，便能建立信心；一旦發生任何事，便能真真正正下定決心去做，勇往直前。
金管局前總裁陳德霖指出，1998年香港特區政府入市，其實當時形勢很危急，要面對國際金融大鱷在香港「雙邊操控」，沽空港元和沽空港股；當時衝擊令香港市場信心很低落，好多人會質疑聯繫滙率是否能守得住，股票市場大跌，金融市場會否隨之崩潰呢？在此情況下，該用什麼方法去應對呢？這些經驗是汲取了，但當然不希望要經常重複這些經驗。
滙豐銀行主席王冬勝表示，他在銀行業已經任職40多年，當中經歷了超過10個金融風暴，包括地緣政治、亞洲金融危機、沙士、金融海嘯和新冠疫情等，每一次都覺得好像世界末日，但每次都可以從危機中渡過，因為累積了經驗，知道下次可以如何應付。
金管局總裁余偉文則稱，除了銀行業本身的韌力，人才的韌力都很強，因為世界變得很快，若你時常覺得認識的事物已經很足夠，這心態不會讓你學到很多新知識。
