ManpowerGroup公布的2023年第二季「就業展望調查」報告結果顯示，香港僱主對預期來季增加員工人數持樂觀態度。
受訪的510名僱主中，45%預算未來3個月將增加人手，表示減人手則有15%；而38%表示未有計劃在來季調整現時員工數目，經季節性調整的數據顯示，來季淨就業展望指數+30%。
報告顯示，第二季全球淨就業展望指數錄得與上季相同的+23個百分點，預期招聘意欲保持穩定。反觀香港，來季淨就業展望指數較全球指數高出7個百分點，較第一季上升8個百分點，按年上升27個百分點。本港去年11月至今年1月經季節性調整的失業率降至3.4%，是連續第9個月下跌，香港與內地恢復全面通關，經濟亦於疫情中逐漸復甦，令整體就業情況進一步改善。
萬寶盛華大中華(02180)高級副總裁徐玉珊表示，通訊媒體業及資訊科技業分別錄得就業展望指數+81%及+50%，通訊媒體業按季上升49個百分點，按年上升81個百分點，資訊科技業按季上升19個百分點，按年上升20個百分點。
醫療保健及生命科學業錄得+40%就業展望指數。按季上升35個百分點，按年上升40個百分點。金融及房地產業錄得就業展望指數+32%，按季下降12個百分點，按年上升34個百分點。運輸及物流業及工業與原料業分別錄得就業展望指數+22%及+20%。消費品及服務業錄得+16%就業展望指數，按季上升4個百分點，按年上升15個百分點。
