本港人才流失加劇，本已缺乏人才的科創行業，缺人情況更甚。安樂工程集團首席資訊、通訊及屋宇科技總監陳志雄於《信報財經新聞》主辦的「2022粵港澳大灣區高峰論壇」上提到，本港尤其缺乏人工智能工程師及數據工程師，期望政府可透過發展大灣區等途徑，爭取相關人才。湛博諮詢主席及創始人湛家揚認為，即使並非從事科技行業的人士，亦應自我提升，學懂將數據轉化為資訊。
出席同一論壇的香港電腦學會會長鄭松岩表示，數字化經濟可讓企業交易成本低於傳統經濟體，亦可令一些市場上的個性化需求得到滿足。然而，數字化意味機構要在運作機制上有改變，將傳統流程分解，重新建構新的業務模式，管理人員思維上亦要因此作出變化。
同場的香港科技園公司大灣區發展總監莫偉軒指出，本港整體有約4000間從事科創行業的初創企業，較4、5年前大增4倍。單計科學園，已有合共1.8萬名員工，當中有1.2萬人從事核心科研工作。他又估計，全港目前約有4萬名科研人員，與本港金融業共逾10萬名從業員比較，科創行業規模仍要急起直追。他又提到，本港現時共有7大科技發展領域，分別是醫療生物科技、人工智能與大數據、機械人研發應用、新材料、微電子、金融科技，以及可持續性相關科技。
本港與內地創科發展關係密切，香港電訊商業客戶業務部中國業務總經理麥志輝期望，本港網絡未來可直接伸延到大灣區，而不被定義為國際網絡。同時，他亦希望本港科研機構進入大灣區後，機構員工於網上可不受限制地訪問國際資源，藉此便利他們的科研工作。
