新一份《施政報告》據悉將公布優化高才通計劃方向。民建聯宣布，成立人才高地辦公室，目標是協助來港人才衝出「同溫層」，與香港社區融合等。
民建聯並針對打造香港成為國際高端人才集聚高地提出12項建議，包括建議政府主動邀請諾貝爾得獎者、行業領軍人才等「國際高端人才」來港，以及建議為人才子女設留學簽證緩衝期。
民建聯會務顧問李慧琼表示，香港要打造國際高端人才集聚高地，除要從根本上提升香港對海內外人才的吸引力外，港府更需要深入挖掘人才在港工作、生活所面對的實際問題，從置業等多方面提升人才來港、留港的誘因。
民建聯副秘書長、區議員葉文斌表示，將在港島設立約1000方呎的實體辦公室，料增聘10名員工；人才高地辦公室的目標包括推動來港人才與本地社區融合，突破「同溫層」，遇到困難能與本地人互相交流；透過舉辦交流活動、論壇等，成為人才的橋樑。
12項建議方面，民建聯常委、立法會議員顏汶羽指出，期望政府制定未來人才需求清單，除可吸引相應人才來港外，亦方便本地院校及行業制定培訓課程。
民建聯亦建議政府根據實際產業需求，適度擴大「高端人才通行證計劃」的合資格院校名單。顏汶羽表示，現時高才通計劃以院校總排名為計算方式，由於部分院校總排名雖不高，但部分科目卻名列前茅，如瑞士的酒店管理課程，建議政府將科目排名納入考慮；主動邀請國際高端人才來港發展，建議政府向非常高端人才主動出擊，邀請行業領軍人士、諾貝爾得獎者等來港發展。
葉文斌建議教育局為新來港兒童及家庭制定入學便捷指南，同時為人才子女設立留學簽證緩衝期，避免子女因簽證問題而影響教育連續性和穩定性。
