公務員事務局局長楊何蓓茵在社交媒體表示，立法會財務委員會經過2小時討論，通過超過87億元的撥款，其中2024至25年度公務員薪酬及相關開支佔39億元，即約四成半，其餘主要為調整資助機構資助金額的開支。公務員薪酬調整的生效日期會追溯至今年4月1日，政府最快7月底向全體公務員「出新糧」及追補薪金，並向資助機構發放經調整的資助金額。
她指出，公務員年度薪酬調整往往備受注目，不僅是因為私人機構的僱主僱員也關心，而且因為市民都關心公共服務的質素，因此每每會引伸出調整後的薪酬能否吸引優秀的人才加入公務員行列、調薪的機制有否優化的空間，以至政府是否有一套有效的升遷制度，以鼓勵公務員爭取進步等問題。
楊何蓓茵重申，在薪酬調整中政府固然考慮了公務員的士氣和職方的要求，但在其他的範疇如公務員培訓、獎罰機制、表現管理、紀律機制等，一直持續推進並深化，而且仍正在做大量工作，目標是建立一支盡職負責，專業勤奮，敢於擔當的公務員隊伍。
