勞顧會早前共識修訂《僱傭條例》把「418」規定改為「468」，即僱員4星期內工作滿68小時，即可享僱傭福利，如法定假日薪酬、有薪年假及疾病津貼等。
勞工及福利局局長孫玉菡表示，政府已檢視立法時間表，並清晰表明在明年上半年將有關修訂法案提交立法會審議，是較穩妥、合適和合理的時間。
對於有飲食業界認為現時市道不景，擔心變成「468」後勞工成本上漲。孫玉菡指「468」其實改動不多，只是把4星期工時合併計算，換算為每星期計算即平均工作17小時，差距只是1小時，對老闆而言變化不大。
他又稱，受影響員工數目不特別多，估計有關規定對整個市場額外支出約1.5億元，是很小的數目，但會為希望受惠於「連續性合約」的員工帶來實質改變。
