勞工及福利局局長孫玉菡在好僱主約章起動禮視像致詞時表示，實施家庭友善措施呼應社會的需求，因這可以吸引婦女和照顧者等重投勞工市場，紓緩人手短缺的情況。
孫玉菡認為這些措施並不困難，簡單如靈活的工作安排、彈性工作時間，對公司而言可能只是微調，但對在職父母已是大幫忙。
他指出，員工其實亦一人身兼多角，除在公司是員工外，可能亦是一個爸爸或媽媽、子女甚至孫兒等，都是照顧者的身份，如僱主可以給予員工特別假期配合，讓員工的家庭需要或生活所需得到支援，譬如特別事假、家長假或於有需要時容許僱員帶子女上班，僱員便可更安心工作。
孫玉菡又希望更多企業加入「好僱主」行列，呼籲各機構踴躍參加，一起推動家庭友善工作文化。
