勞聯在8月展開薪酬趨勢及期望調查，發現隨着本港經濟復甦，超過六成半受訪僱員認為應根據通脹釐定薪酬調整幅度，建議來年加薪不少於6%。
調查以問卷訪問超過1000名來自不同行業的僱員，63%受訪者今年度獲加薪，近10%被減薪，近30%被凍薪，顯示受訪者普遍因經濟改善獲加薪，凍薪和減薪則較去年大幅下降。調查又發現，近60%受訪者公司正進行不同規模招聘，反映不少行業人力需求殷切，隨着輸入勞工的情況，首輪外勞將於未來數月抵港工作，本地僱員就業情況將備受考驗。
勞聯表示，本港近年消費物價指數一直維持高水平，住屋壓力仍未紓緩，加上經濟逐漸復甦，僱員工作量增大，相信合理的薪酬待遇才能提高就業意欲和市民向上流動的機會，並為企業挽留人才，促進社會和就業質素提升。
