今年《施政報告》提到年㡳將推出「大灣區公務人員交流計劃」，以配合大灣區的發展策略。計劃讓香港公務員到大灣區其他城市政府部門工作。政府消息人士指，香港公務員會與內地公務人員以「互換」形式，分別各自前往內地、香港政府部門工作。新交流計劃下，香港公務員到內地工作的時長會由原來數星期增至3個月。
政府消息人士表示，公務員事務局已經與廣東省市政府商洽。新交流計劃下，香港公務員包括政務、專業職系，都有機會到大灣區內城市政府部門工作交流。暫時未有兩地人員「互換」名額、兩地相應「對口」部門單位。當局冀公務員藉此更了解內地部門工作。相關計劃並非強制性，消息人士強調，部門會嚴格挑選有潛質的公務員參與。
至於計劃中內地公務人員來港政府部門工作交流，消息人士指，以往內地公務人員來港多數是參觀，即使工作交流都不會是3個月那麼長。內地公務人員來港交流，對香港公務員而言，可藉工作互相了解，並更有「大局觀、國家觀」。
另外，政府去年《施政報告》提出指定項目指標，當中包括2023年第一季向職方發出更新版《公務員守則》，這項目標未有達成。今年《施政報告》則改為目標明年第一季之前發出更新版《守則》，並諮詢職方意見。當局在《施政報告》解釋，去年已提交更新版《守則》初稿，由於社會上對《守則》發表不少意見，行政長官指示須檢視更全面資料。
過去有人質疑《守則》中應刪去公務員應保持「政治中立」。消息人士認為，「政治中立」字眼並無問題，只是過去有人炒作稱「政治中立」就等同不用効忠國家。
