港鐵公布，今年非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05%至6.15%，具體加幅按照個別同事的工作表現而定，大部分員工加幅為4.1%或以上，而表現優秀的同事則會另獲發放「工作表現獎」。
香港鐵路工會聯合會表示，是次加薪幅度未達同事要求，未能抵消2019至2021凍薪2年對同事帶來的負面影響，加上人手短缺，同事工作量超負荷，面對嚴重人手荒的鐵路行業恐怕百上加斤。
工會強調，鐵路行業人才所需的專業技術含量高，很多專業知識及技術是長年累月浸淫凝結而成，非輕易在勞動市場可找到替代。希望港鐵慎重考慮，本着以人為本的精神，肯定所有港鐵同事的付出，繼續改善薪酬福利機制。
