財政司副司長黃偉綸表示，輸入勞工從來不是唯一選項，亦不能單靠輸入勞工填補所有職位空缺，今次建造業和運輸業計劃輸入兩萬個名額，估計只佔行業人手空缺的一半，其他空缺仍需本地勞工填補。
黃偉綸在社交網頁發文稱，政府人力政策以「本地勞工優先」的原則十分清晰，培育本地人才為主，引入外來人才為輔，當局會繼續與業界攜手，加強本地就業培訓、推動應用科技、提升生產力等，多管齊下應對人力短缺情況。
黃偉綸又分享輸入勞工安排細節公布後的6點觀察。他指，今次推出的輸入勞工措施務實並具針對性，避免人力不足窒礙香港復甦和經濟發展步伐。他又指，計劃不是要藉機引入廉價勞工，為保障本地勞工薪金，輸入勞工的工資不可低於相關職位的中位數。例如建造業部分工種薪金超過2.5萬元，個別職位月薪更超過4萬元。當局亦會嚴打剋扣工資問題，防範與外勞相關的違法行為，保障勞工權益。
另外，他表示會加強支援本地勞工，例如減輕往返機場的交通費負擔，當局把握今次機會，要求參與輸入勞工計劃的航空業界僱主，就每名輸入勞工向機管局繳交每月400元，機管局每年亦會撥出與僱主所付總額相若的款項。兩筆款項會全數用來資助負責機場營運的本地前線員工交通費用。而僱主需繼續就每名輸入勞工繳付「僱員再培訓徵款」，每人每月400元，相關徵款會全數供僱員再培訓局加強培訓及再培訓本地勞工，提升他們的就業能力。
