勞工及福利局局長羅致光表示，《2022年僱傭(修訂)條例草案》不能夠設追溯期，因為當中有不少爭拗，如果忽然設立追溯期，有可能令勞資雙方透過互諒互讓而得出的解決方法變成不合法，屆時將更不合理，所以在訂立法例時要考慮哪些特別情況，才適合設有追溯期。
對於條例草案由2月開始提出，但到6月才三讀通過，羅致光指有關立法會處理的時間長短，他不作評論。但他明白在時間上影響了不少打工仔，如果要道歉都應該由他來道歉。
在安老院舍疫苗接種率方面，羅致光相信到本月底首針的接種率可能提升至93%，形容「應該打的都打了」，餘下的都是一些不願意打或者醫生認為不適合打的長者。
對於一旦出現第六波疫情，院舍的準備工作，羅致光稱，政府已從第五波疫情中學習，各方面已做好準備，當局已要求員工須接種三針疫苗，每兩個星期做一次核酸檢測。而當局評估確診個案會在1000至2000宗之間徘徊一段時間，急升的機會不大，因此院舍人手挑戰不會如第五波疫情般大。
