平機會今日代表一名疑因染疫被解僱的申訴人提出法律訴訟，是平機會第二宗涉及染疫人士歧視的訴訟個案。
平機會表示，申索人獲答辯人聘用為項目經理，上班數天後確診並需留院治療，在申索人住院期間，他收到答辯人的電話通訊軟件訊息，指他因染疫而被解僱。
平機會稱，把本案交予法庭處理，是希望藉此加強公眾的意識，提醒僱主工作間的殘疾歧視是違法行為，重要的是不要對染疫人士採取不必要的措施。
平機會重申，即使新冠病毒病令公共衞生形勢不斷變化，反歧視的基本原則也不會在這個時期有所改變。
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